Flowers recomenda que outros profissionais experientes considerem a
possibilidade de se tornarem avaliadores externos.
“Trata-se apenas de aplicar seus conhecimentos e habilidades para identificar
oportunidades para que outros profissionais aprimorem suas práticas”, afirma
ele.
“Se você é apaixonado por ajudar pessoas – e acho que esse é o caso da maioria
dos profissionais do setor público quando se trata de ajudar seus clientes – então
acho que você acharia isso gratificante.

contabilidades em balneario camboriu sc
“Você também tem a oportunidade de conhecer outros profissionais da área e
discutir questões que afetam nosso setor, o que é muito benéfico.”
Eis como alguns profissionais do setor público na Nova Zelândia e na Austrália
lidam com a escassez de pessoal.
Os contabilistas que atuam no setor público já sentiam a escassez de talentos
muito antes da COVID-19. Para John Zerella FCPA, fundador e diretor
administrativo da AFM Services em Adelaide, simplesmente anunciar vagas não
estava trazendo a qualidade de candidatos que seus clientes exigiam. Ele sabia
que era hora de pensar fora da caixa.
“Encontrar pessoas com alguma experiência razoável em prática pública tem
sido praticamente impossível nos últimos anos, então adotamos uma política
para desenvolver nossos próprios talentos e contar com nossos funcionários
experientes para orientá-los”, explica Zerella.
Zerella é um dos muitos contadores que estão adotando uma abordagem criativa
para combater a escassez de profissionais qualificados. Enquanto a estratégia
de Zerella na AFM se concentra em estágios para estudantes de graduação,
outros estão explorando soluções como terceirização e o uso da tecnologia
como uma espécie de apoio virtual.